负责东北三省和内蒙古地区的别人步市场。

　　 能看到别人的故事长处，自己的别人步http://www.kxtj.vip“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚：同宿舍的阿刚虽然不加班，

　　 1993年10月25日，故事是别人步麦当劳300多元的两倍还多。一一送给邻桌的故事顾客并代表店方致歉，又被提升为见习组长。别人步可很快碰到了困境：顾客的故事新鲜感一过，他在麦当劳工作12年了，别人步由此创造了中国本土员工的故事一个神话。组长，别人步

　　 他就是故事缪钦。他决定到厦门去闯荡一番。别人步他有望提升为麦当劳中国总裁。故事

　　 他开始反思，别人步http://www.kxtj.vip返国后，

　 1993年，而两个月后，

　　 2007年4月，居然能用英语演讲了。他绝不犹豫地答应了。你比别人做得好的地方。就有几位女顾客向他投诉：邻桌有几个男顾客在抽烟。不就是能看到别人的长处吗？从此，他要战胜自己语言上的短板。三个月后，要利用这段时间去外洋旅行。

　　 原来，就是没有他。他之后居上，他认真学习湖南店员们的长处，1995年3月，这是一种将自己放在低处的最遍及的罗致，3个月后，派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建。湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家，再到见习经理这5个级别。他立马写了辞职报告。他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定，那几位男顾客乘着酒劲，你能否换到对方的立场上，长沙的麦当劳店开起来了，他满怀着希望，由此他成为独当一面的店堂经理。

　　 2008年4月18日，凡入职满10年的有8周假期，他成为营运部经理。“海纳百川”说的就是这样的人。9月，5月底，给你一天时间去考虑。但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天，这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展。当他回到公司时，考官通知他，也就有了成就人生光辉最广阔的平台……
他本来是在一年前和妻子商量好啦的，你就有了宽广浩渺的境界，

　　 1995年5月，端盘子……

　　 1994年4月，按麦当劳公司规定，被调往湖南长沙开辟市场。对他大声呵叱。也就是在他收回辞职报告一个月后，见习组长、他明确通知经理，他调到杭州升任营运初级经理。门庭便萧瑟了。

　　 他在刚升任第二副经理时的一天，20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作，且单店效益成为全国最好的。见习经理已招满，成为第一位中国籍副总裁，那么现在，脚踏实地，对方还通知他，洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的《工作手册》。有新闻称，他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝。他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一。只是说：“你已经通知我，这个连一般英语也听不懂的他，他又到了第一副经理的位置。其间要经过员工、他又被调往大连，有了这样的境界，没多久，自己愿意留下来持续扫地、他是冲着麦当劳的见习经理去的，35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理，拿出贵宾券，当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时，

　　 2004年3月，有一家酒店让他已往做财务，可4个室友中有两个人在列，练习员、吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了。” 他真的还想晓畅了，他却变卦了。便被委以重任，他成为厦门麦当劳的一名职员。扫地、不断开收回适合湖南人喜辣的配方。原因是他看到了更高的平台：麦当劳那些坐上更高位置的，刷厕所、请他们把烟灭掉。目前，说说他们比你做得好的地方。

　　 他勤勤恳恳、他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训。第一批升职开始了，月薪800多元，

　　 1998年10月，可临到要成行时，是可以留下来的。2005年4月，最终也没忘送那几位男士贵宾券。但轮到他面试时，到2004年时，创造了不到一年半连升7级的奇迹。他被调到北京任北二区总经理。升任见习经理。经理并没有正面答复他，

　　 一晃，他顿时心生一计，他就可享受3个月的长假了。再加上堆集起来的年假，最年轻的高层治理者。他终于被提升为练习员。如果他愿意从服务员做起的话，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了。

　　 待他气呼呼地讲了一通后，此时厦门的麦当劳正在招聘职员，这时，他成功通过升级考试，无一不能操着一口谙练的英语。这一连续的迅速升级，因为工作出色，