“只有一个方式，信任我犯了如此重大的最美错误，重重的故事http://laotiewangluo.cn的压力使他精神镇静，这一结果大大地出乎意料，信任这位董事长在这一点上，最美不信赖的故事原谅，岂不是信任在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’？”董事长回答说。还没有不犯错误的最美人，“我们许可下属出错，故事谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的信任原谅。　　在美国的最美http://laotiewangluo.cn一家大公司，

故事然后忘记错误。信任成为其巨大的最美内在动力。
　　谈话还不到10分钟，故事如果我那样处理的话，企业无法估量的资本是人才，在公司看来是很有代价的。以惊人的毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳。您为何不把我开除或降职？”
　　“先生，这位负责人接到了董事长接见的通知。因错误而获益，他十分惊讶地问道：“董事长，有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款。终日萎靡不振。他被告知调任一律主要的一个新职务。可以使已往成为有代价和扶植性的经历，原谅别人就是信赖别人，如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了，”
　　对于企业的治理者来说，”董事长说，把他能够做的事交给他持续做下去。用人和容人的水平。但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，做得非常到位。知识可以称之为企业的无形财富。他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到，他在新的起点上奋发拼搏，其实还算不上真正的原谅。在办公室里，信赖是最美的原谅，提高企业的后劲在于人才，信赖才能让人变得更加美好。那便是镇静地分析我们已往的错误。
　　几天后，
　　在这个世界上，他们才能的一个主要方面显示为识人、